2.7 ข้อมูลการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

รายละเอียด	ข้อมูล	ผลการดำเนินงาน
		ดำเนินการแล้ว	ไม่ได้ดำเนินการ
เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ สมรรถนะหลักและสมรรถนะเฉพาะลักษณะงาน	(1)  ขั้นตอนการประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งบุคลากร       สายสนับสนุน (2)  ข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้ง      ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น      พ.ศ. 2556 (3)  ข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนดคุณสมบัติประสบการณ์หลากหลาย       สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับตำแหน่งผู้อำนวยการ       สำนักงานอธิการบดีหรือเทียงเท่า และระดับตำแหน่ง       ผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า ของข้าราชการพลเรือนใน       สถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2567 (4)  ข้อบังคับ ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งรักษาราชการแทน และ       รักษาการในตำแหน่งหัวหน้างาน พ.ศ. 2567 (5)  ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย       เรื่อง วิธีการประเมินและแบบประเมินค่างานของแต่ละประเภท       และระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนและพนักงาน       มหาวิทยาลัยในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2567	P